“五四”青年節放假的消息引起了多方關注。全國假日辦稱，五四放假半天“尚無執行措施”。國務院法制辦工作人員在接受記者采訪時表示，“五四”青年節放假半天的決定，法制辦只是負責公文文書的往來答復，并不負責執行和監督，“這是團中央的規定，因此實施步驟等細節應由團中央進行說明”。勞動保障部門相關人士則
表示，青年節上班不享受加班費，只有在全體公民放假的節日，勞動者加班才享受加班費待遇。
“五四”青年節放假的消息一石激起千層浪，引起廣泛關注，有人歡喜有人憂，同時也帶來不少爭議。不過，從目前相關部門的表態看，這個“看起來很美”的消息更像是“逗你玩”。
“五四”馬上就要到了，相關部門對此“尚無執行措施”，這假還怎么放？等到相關部門“研究”出執行措施之后，恐怕黃花菜都涼了！
更有趣的是國務院法制辦，放假的事情是經過他們同意的，可他們卻一腳將皮球踢給了團中央，理由是“法制辦只是負責公文文書的往來答復”——原來，你們只做“紙上文章”呀。可是，即使法制辦的職責就是做做“紙上文章”，也不能輕易就同意一項可能并沒有經過嚴密論證、存有不少爭議且并無實際操作措施的事項吧？這是否過于草率呢？實施步驟等細節應由團中央進行說明”不假，可團中央在放假這樣的事情上，能拿出多大的執行和監督的力度來呢？
既然放假沒有任何執行措施，青年上班也不享受加班費，是不是可以理解為：這個假可放可不放，關鍵看領導是否高興；領導讓你休息你就謝天謝地，領導不同意放假你就乖乖回來上班？依我看，除了在休假等福利面前“*”的公務員，能享受放假待遇的人估計不會太多。“五四”放假對大多數青年來說，基本上是“逗你玩”。
